По данным СберАналитики за 2025 год, 40% российских предприятий уже используют ИИ для автоматизации бизнес-процессов, а около 90% намерены задействовать мобильных роботов (AMR) на своих складах. Дефицит кадров — комплектовщиков, водителей погрузчиков и складского персонала — стал главным драйвером перехода к роботизации: даже повышение зарплат не позволяет закрыть вакансии.
Внедрение роботов для горизонтального перемещения паллет и систем инвентаризации позволило достичь точности операций 99,9%, обеспечить круглосуточную работу без расширения штата и снизить парк складской техники. На клиентских площадях роботизация логистики между производством и складом дала непрерывный поток продукции без увеличения буферных зон.
Автоматизация не устраняет рабочие места, а меняет их профиль: рутинные операции передаются роботам, а сотрудники перераспределяются на участки, требующие принятия решений. На складах площадью 10 тыс. кв. м (где обычно работает 100+ человек) это позволяет сбалансировать кадровый дефицит. Растет спрос на квалифицированных операторов, инженеров и аналитиков, способных обслуживать роботизированные комплексы.
Эксперты выделяют основные сдерживающие факторы:
Компании рекомендуют честно ответить на три вопроса:
Сигнал, сила влияния, прогноз цен и что это значит для продавцов и закупщиков — доступно на платных тарифах
Открыть аналитику — выбрать тариф Уже подписаны? Войдите в аккаунтОцените материал
Поделиться
Зарегистрируйтесь бесплатно: дайджест новостей, котировки и аналитика рынка, поставщики и покупатели в каталоге.
Создать бесплатный аккаунт →