Более 1000 судоходных компаний прошли оценку благосостояния экипажа, но 49% моряков отмечают нехватку персонала

По данным отчёта Mission to Seafarers, опубликованному 23 сентября 2026 года, более 1000 судоходных компаний прошли самооценку благосостояния экипажа (CWSA), охватив около 13 000 судов и 300 000 моряков. Участие в инициативе растёт за пределами крупнейших операторов.

Прогресс в условиях труда

Среди участников CWSA наилучшие результаты показаны в области справедливых условий труда: общий уровень attainment составил 90%. При этом 76% опрошенных моряков подтвердили, что их заработная плата выплачивается полностью и вовремя, однако почти четверть респондентов всё ещё сталкивается с задержками. В области комплектования экипажа attainment достиг 88%, но только 49% моряков заявили, что на их последнем контракте было достаточно персонала для безопасной работы без чрезмерной усталости или нарушений режима отдыха.

Проблемы, требующие внимания

Доверие в отрасли остаётся хрупким: менее шести из десяти (59%) моряков чувствуют себя безопасно, поднимая серьёзные вопросы без fear of последствий. Благосостояние экипажа требует наибольшего внимания: attainment среди участников CWSA составляет 76%, что является lowest среди оцениваемых направлений. Доля компаний, взимающих плату за интернет-доступ, снизилась с 18.4% в 2024 году до 8.5% в 2026. Обучение по ментальному здоровью выросло с 64% до 76% среди участников CWSA, однако только 56% моряков имеют доступ к бесплатной психологической поддержке и чувствуют себя безопасно её используя; 17% имеют такую поддержку, но не чувствуют безопасности, а 27% вовсе лишены доступа к таким услугам. Отчёт призывает фрахтователей, грузовладельцев, страховщиков, финансистов, регуляторов и флаговые государства делать благосостояние экипажа видимым в коммерческих и регуляторных решениях, подчеркивая, что масштабирование лучших практик — ключевая задача на ближайшие пять лет.

Оцените материал

Поделиться