BP и Marathon применяют локауты на НПЗ в США для давления на профсоюзы

Крупнейшие нефтяные компании США ужесточают позицию в переговорах с профсоюзами: BP и Marathon прибегли к локаутам на своих нефтеперерабатывающих заводах, добиваясь уступок от работников при заключении новых трудовых контрактов. По данным аналитиков, локаут BP на НПЗ Whiting в Индиане продолжается с марта 2026 года. Компания предлагает повышение зарплаты в среднем на 13%, или более чем на $7 в час, в течение четырёх лет, однако требует принятия своих условий по контракту. Аналогичный конфликт разворачивается на заводе Marathon в Мартинесе, Калифорния.

Прецедент Exxon Тренд начался в 2021 году, когда Exxon заблокировала доступ на завод в Бомонте для 650 работников на 10 месяцев — это стало самым длительным трудовым спором на американском НПЗ за четыре десятилетия.

Работа с замещающим персоналом Ключевой фактор: предприятия продолжают работать с привлечением подрядчиков, руководителей и замещающего персонала. Это подрывает главный аргумент профсоюзов — незаменимость квалифицированного unionized-персонала для непрерывности производства. По оценкам аналитиков, шестимесячный противостояние на Whiting может создать прецедент для будущих трудовых споров в отрасли: нефтяные мейджоры продолжают агрессивно сокращать издержки даже на фоне растущей прибыли. Для рынка нефтепродуктов ситуация несёт потенциальные риски: эскалация конфликтов или ошибки замещающего персонала могут привести к сбоям в работе НПЗ и сокращению выпуска топлива.

Оцените материал

Поделиться