Объём вакансий в Казахстане за январь-май 2026 года вырос на 2,3% г/г, лидирует образование (120,3 тыс.)

За январь-май 2026 года работодатели Казахстана разместили на Электронной бирже труда (Enbek.kz) 495,7 тыс. вакансий — на 11,2 тыс. (2,3%) больше, чем за аналогичный период 2025 года (484,5 тыс.).

Устойчивый спрос на рабочую силу фиксируется во всех базовых секторах экономики, при этом опережающая динамика отмечается в сельском хозяйстве, промышленности и строительстве. В помесячном разрезе наиболее выраженный прирост к уровню прошлого года зафиксирован в марте (+27,6%) и апреле (+7,4%); показатели января также превысили прошлогодний уровень на 3,6%.

В отраслевом разрезе лидером по числу размещённых вакансий остаётся сфера образования, где сформировано 120,3 тыс. рабочих мест (около 24% от совокупного спроса). Высокую динамику потребности в кадрах демонстрируют производственный и агропромышленный секторы:

* Сельское, лесное и рыбное хозяйство — 37,5 тыс. вакансий (+61,8% к 2025 году)

* Строительный сектор — 32,1 тыс. вакансий (+26,6%)

* Предоставление прочих видов услуг — 75 тыс. вакансий (+35,9%)

* Профессиональная, научная и техническая деятельность — 10,9 тыс. вакансий (+34,6%)

В региональном распределении наибольший объём вакансий за пять месяцев сосредоточен в г. Астане (41 тыс.), Павлодарской (34,8 тыс.) и Туркестанской (33,9 тыс.) областях. Опережающие темпы прироста потребности в кадрах по сравнению с прошлым годом показали Атырауская область (+63,2%), Акмолинская область (+43,7%) и Туркестанская область (+23,2%).

Комментарий редакции RawMart: Рост числа вакансий в промышленности и сельском хозяйстве подтверждает расширение реального сектора экономики Казахстана. Для B2B-компаний, работающих в этих отраслях, это сигнал о повышении конкуренции за персонал. Рекомендуется корректировать кадровую политику с учётом региональных диспропорций: в Атырауской и Акмолинской областях дефицит кадров растёт быстрее всего, что может привести к увеличению затрат на найм и удержание сотрудников.

Оцените материал

Поделиться