Минпром РК ввёл 75 новых профессий и обновил 158 стандартов под автоматизацию производства

Министерство промышленности и строительства Казахстана ввело 75 новых профессий и обновило стандарты обучения под запросы автоматизированных производств, оставив открытыми 36,7 тыс. вакансий в строительстве и обрабатывающей промышленности. По данным ведомства, проблема заключается не только в нехватке специалистов, но и в несоответствии их компетенций требованиям работодателей.

Для решения этой задачи министерство внедряет отраслевой план развития квалификаций на 2027–2029 годы. Из 75 новых профессий 47 относятся к горно-металлургическому комплексу, 11 – к машиностроению, 17 – к строительству; ещё 41 профессия трансформируется под воздействием технологических изменений. Наибольшая потребность сосредоточена в строительстве, машиностроении и горно-металлургическом комплексе, где сохраняется значительное количество вакансий.

Министр промышленности и строительства Ерсайын Нагаспаев отметил, что образовательный заказ необходимо формировать исходя из реального спроса предприятий. В прошлом году разработано 34 профессиональных стандарта, в текущем году планируется разработка и актуализация ещё 158 стандартов, охватывающих 922 профессии, при непосредственном участии работодателей и отраслевых ассоциаций. Таким образом формируется цепочка: требование работодателя → профессиональный стандарт → образовательная программа → подготовленный специалист.

В 2026 году в обрабатывающей промышленности реализуется 200 инвестиционных проектов на 1,7 трлн тенге с созданием 17,3 тыс. рабочих мест; на сегодня уже введено 84 проекта, создано 5,8 тыс. рабочих мест. Растёт спрос на специалистов в области автоматизации, цифрового проектирования, роботизации, ИИ и кибербезопасности. В рамках отраслевого планa подготовка специалистов прорабатывается уже на этапе планирования инвестиционного проекта; ключевым инструментом является дуальное образование: сегодня в промышленных направлениях участвуют 18,9 тыс. студентов, практическую подготовку обеспечивают 816 предприятий (машиностроение – 9,3 тыс., лёгкая промышленность – 5,3 тыс., металлургия – 1,3 тыс.).

Ранее сообщалось, что до 2035 года казахстанской экономике потребуется 2,9 млн кадров с учётом замещения нового спроса, из них 1,8 млн – по рабочим профессиям. Средняя стоимость рабочей силы в Казахстане выросла более чем в два раза: в прошлом году она составила 5,3 млн тенге на одного работника в год, тогда как в 2019 году затраты работодателя составляли 2,4 млн тенге в год.

Оцените материал

Поделиться