«Южный Кузбасс» (входит в «Мечел») провёл экскурсию для студентов по шахте «Сибиргинская» с демонстрацией 220-тонного карьерного самосвала

Угольная компания «Южный Кузбасс» (входит в Группу «Мечел») организовала экскурсию для студентов Томь-Усинского энерготранспортного техникума по промышленным объектам шахты «Сибиргинская». Мероприятие включало посещение административно-бытового комбината и ремонтного бокса горнодобывающего оборудования, где специалисты компании рассказали о технологиях, безопасности и карьерном транспорте.

Образовательная инициатива для подготовки кадров

Экскурсия началась в административно-бытовом комбинате шахты «Сибиргинская», где специалист по развитию и обучению персонала Алена Гурьева представила студентам информацию о компании, горном оборудовании и профессиях в угольной отрасли. Специалист по охране труда Константин Семичев провёл инструктаж по безопасности, выдав сигнальные жилеты и каски, и объяснил меры предосторожности при ремонте автотранспорта. По словам начальника отдела развития и обучения персонала Татьяны Тагановой, такие визиты являются частью системной работы по взаимодействию с образовательными организациями для подготовки квалифицированных специалистов, помогая студентам закрепить теорию практикой.

Демонстрация горнодобывающей техники

В ремонтном боксе гаража «Сибиргинский» старший механик Сергей Филипенко показал студентам карьерные самосвалы, включая 220-тонный тяжеловоз, и познакомил с внутренним устройством БелАЗов. Студент Евгений Соколов отметил, что масштабы техники впечатляют, и подобные экскурсии полезны для близкого знакомства с оборудованием. Это мероприятие подчёркивает усилия компании по привлечению молодых кадров в угольную промышленность, что может способствовать долгосрочному развитию кадрового потенциала в регионе.

Значение для рынка труда и производства

Инициатива «Южного Кузбасса» направлена на решение кадровых вызовов в угольной отрасли, где наблюдается потребность в квалифицированных специалистах для поддержания и роста производственных мощностей. Организация производственных практик и экскурсий помогает компании формировать резерв кадров, что в перспективе может повлиять на операционную эффективность и снижение затрат на обучение. В условиях текущего рынка, где спрос на уголь остаётся стабильным, такие инвестиции в человеческий капитал могут усилить конкурентные позиции компании в долгосрочной перспективе.

Оцените материал

Поделиться