НЛМК запустил конкурс «Молодой лидер-2026» с призовым фондом 100 тыс. руб. в ферумах

В Группе НЛМК стартовал ежегодный корпоративный конкурс «Молодой лидер-2026», направленный на выявление и развитие молодых талантов среди сотрудников металлургического холдинга. Сотни работников до 35 лет будут соревноваться в течение года, представляя проекты по оптимизации производственных и бизнес-процессов. Победители получат звание «Молодой лидер НЛМК-2026» и 100 тыс. руб. в корпоративной валюте – ферумах.

Формат и этапы конкурса

Конкурс продлится несколько этапов, включая бизнес-игры, встречи с экспертами и защиту проектов перед руководством компании. В 2026 году участникам предложены темы: «Цифровизация процессов и ИИ», «Идеи для эффективного сотрудничества» и «Человеческий капитал: связь поколений». По словам победительницы прошлого года, старшего специалиста дирекции по персоналу НЛМК Надежды Потаевой, конкурс помогает обрести уверенность, новый опыт и наладить связи с коллегами из разных подразделений.

Исторический контекст и масштаб

«Молодой лидер» проводится на НЛМК более 20 лет, за это время в нём приняли участие свыше 15 тыс. сотрудников. Многие нынешние руководители компании в прошлом становились победителями этого конкурса, что подчёркивает его роль в кадровом росте и инновационном развитии металлургического гиганта.

Оцените материал

Поделиться